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我市多措並舉打好欠薪整治攻堅戰 打造一個“無欠薪的嘉興”廚房油煙處理 嘉興在線新聞網2017年01月23日 17:47:12手機看新聞我要投稿舉報
本報訊 歲末年初是欠薪違法行為易發高發期，2016年以來，嘉興市人力社保局與公安、檢察院、法院等相關部門密切配合，依法查處拒不支付勞動報酬的違法行為，極大地震懾瞭一些心存僥幸的企業和業主，維護瞭勞動者的合法權益，維護瞭企業正常的生產經營秩序和社會公平正義。在這個過程中，我市人力社保部門多措並舉，建立健全欠薪防處工作機制體制，切實維護勞動者合法權益。
2016年2月6日，海鹽縣勞動保障監察大隊接到勞動者投訴，反映海鹽依帛制衣有限公司拖欠勞動報酬。經查明，該單位拖欠50餘名勞動者30餘萬元勞動報酬，法定代表人張菊明、公司主管人員周趣芬采取逃匿等方式逃避支付。8月17日，海鹽縣人民法院依法判決張菊明犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑11個月，並處罰金人民幣10000元；判決周趣芬犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑8個月，緩刑1年，並處罰金人民幣10000元。
據市勞動監察支隊相關負責人介紹，2016年以來，我市以“保權益、保穩定、保峰會”為目標，“防、控、疏、打、油煙分離機建”五措並舉，在工作實踐中先後建立起瞭“1+6”的欠薪防處體制機制，即“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”、“誰欠薪、誰負責”的責任體系以及“欠薪隱患排查與領導包案機制”、“欠薪信息部門聯合預警機制”、“輿情監測與處置機制”、“欠薪維穩應急聯動機制”、“欠薪群體性事件實時通報機制”、“失信企業曝光和聯合懲戒機制”等，取得瞭較為明顯的效果。
據介紹，通過排查，我市建立起瞭“三張清單”（隱患清單、責任清單和整治清單）。各地在轄區內進行全方位、拉網式欠薪隱患排查。同時，市政府建立瞭企業欠薪信息部門聯動制度，把連續欠繳社會保險費3個月以上或在3個以上部門有不良記錄的企業列入欠薪風險紅色預警企業名單。
加強宣傳引導和糾紛化解也是推進欠薪防處的有效途徑。去年以來，各地人社部門共組織開展專場咨詢活動30多場，舉辦各種類型的培訓班52個，印發“致企業一封信”、勞動者“維權六要”、“兩不三遠離”等宣傳手冊12萬多份。組織企業服務團、“紅船服務”聯盟為企業排憂解難。把糾紛化解在源頭，解決在基層。據瞭解，去年全市通過鎮、村基層平臺和各級調解組織調處的勞動糾紛案占案件總量的80%以上。
對於欠薪違法和惡意討薪行為，一旦發現就要堅決打擊。據介紹，去年1至12月，全市人力社保部門共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件51件，同時對違反社會治安管理規定，采取跳樓、堵路、爬吊塔、拉橫幅等極端討薪行為以及涉嫌敲詐、勒索、以討薪為名制造事端的違法行為以及故意編造、傳播網絡謠言的行為進行及時果斷處置，堅決予以打擊。
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來源:嘉興在線—南湖晚報作者:N晚報記者 曹起銘 通訊員 李 清編輯:駱靜責任編輯：徐麗萍
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